關于人們最關心的社保熱點問題解答

社保，相必很多人都聽說過，但是真正了解的人卻不多，所以在社保繳納的過程中總會遇到或多或少的問題。今天小編給大家總結了關于社保人們最關心的熱點問題，希望對大家有所幫助。

　　一、單位沒簽訂勞動合同，可以要求單位補交工作期間的社保嗎？

　　可要求用人單位與您簽訂勞動合同并補辦就業備案手續后，提供補繳期間工資發放會計原始憑證到社保經辦機構申請辦理社保費補繳手續。

　　二、單位職工合同到期在2018年1月15日前停保解除勞動合同，2018年度繳費基數還需要申報這些1月份停保人員嗎？

　　用人單位在申報2018年度職工繳費基數時，不需要申報1月份停保人員的繳費基數。

　　三、斷繳社保后正常繳費，有影響嗎？

　　根據社會保險相關政策規定，參保人員到達法定退休年齡時繳費年限前后累計計算。您中斷繳費期間如未與企業建立勞動關系則不能補繳，也不計算繳費年限。

　　四、15日之后入職，需要繳納當月的社保嗎

　　單位為職工繳納社保費，須與職工存在勞動關系，同時以就業管理部門備案的勞動合同起始時間，作為職工在本單位繳納社保費的開始時間。當月15號后入職的職工，當月辦理社保新增時，只需提供就業備案手續即可辦理社保補繳。

　　五、社保賬單已出但未繳納的情況下離職，當月的社保單位還會給交嗎？

　　根據相關規定，企業職工與單位存續勞動關系期間，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可由單位補繳應保未保年月的社會保險費。

　　六、如何補交因離職中斷的社保呢？

　　如果您斷保期間與單位存在勞動關系，可以要求用人單位向單位參保所在區市社保經辦機構提供《就業登記花名冊》、補繳期間的工資發放會計原始憑證申請辦理社保費補繳手續。如未建立勞動關系，則不能補繳。

　　七、單位欠社保中心保費，怎樣才能不影響生育時的報銷待遇和后期的生育津貼？

　　根據相關政策規定，欠繳生育保險費的單位職工，在欠繳期間發生的生育保險醫療費和生育津貼，先由單位墊付。欠繳單位整體補齊生育保險費后，按規定與社保經辦機構結算。