人事托管

人事托管就是將人事關系委托給第三方管理。
人事關系包括招調工、招調干，人員招聘、考核、培訓、用人、薪酬、社保、公積金等等。
這些人事關系委托給第三方管理時，可以是全部，也可以是部分。
通常有資格接受委托管理的第三方為：人才市場或人才中心，勞務派遣機構
人事托管的形成主要是由于：
1、企業在工作地不具備招聘用人資格，例如企業沒有注冊為有效用人單位，或者企業在異地經營時沒有在異地辦理合法的工商登記。
2、企業負責人事工作的人員不足，會將部分人事工作委托第三方管理，小的個體經營全部委托都有可能，以降低管理費用。
3、企業集中資源、精力做好主業，而將一些非主業或性價比較低的崗位通過勞務派遣等方式委托第三方管理。
4、企業招人難，會委托第三方招聘，或者啟用工作外包、勞務派遣等方式解決困難。
5、與政策相關的，例如企業沒有人事檔案保管權，企業或個人會委托第三方管理人事檔案。